办公室设计基本原则：

　　1、宜静不宜动。

　　2、“明堂”宜大不宜小。

　　3、办公室内布局龙虎对称平衡，忌虎强龙弱。

　　4、忌梁压、夹角冲射。

　　5、办公室天花板要高为吉，太低有压迫感不吉利。

　　6、办公室的大门不能正冲“虎头”或烟囱。

　　我们在香港第一次租办公室的时候，我跑进去一看，我说不行，这个办公室位置很高，我说这个风水不好，我说前面那个公司一定关门了。一查前面关了6家公司，千万不要去。所以你搬公司的时候，你要查一下前面那家公司是不是不好。

　　其实，在这个被哈佛MBA作为成功案例的企业里犯错也是频频出现的。每一个公司就像人一样，是不可能不犯错的，只是有的公司错得多，而有的少;有的在成功膨胀时才犯，而有的是一开始就犯错而已。马云说，“犯过所有公司都可能犯过的错误，吃了不少苦头，日后也一定大有作为。。现在流行写书，如果我以后想写的话，书名就叫《阿里巴巴的1001个错误》。”

　　马云的企业生死“风水”理论，就是从这些错误中讲起的。马云说，他做企业很相信“风水”，其实，中国的许多企业成败，早先从他的办公室中就有“风水”可看。也就是说，成败的种子，企业自己早在办公室中就种好了。

　　马云说，他见过世界上许多成功的企业，发现在那些成功的CEO的办公室里，办公桌前总是挂着自己最喜欢的人的照片，椅子后也都是挂着企业团队，个人朋友等支持、帮助过自己的人的照片。这些企业家的成功，是因为他们面对微笑，天天开心;因为他们拥有企业成长最稳固的靠山。相反，那些失败的企业，整个屋子里都充满铜臭味。马云认为，当一个企业领导人满脑子都是美元、人民币的时候，他说话时肯定满嘴都是港元，那他的企业就不会走远。

　　有些企业在开张时，就注定着厄运，大多是因为办公规模脱离实际。“很多企业刚开张，人还没几个，就在一个高档写字楼，租下了一个很大的办公室。这样，新招的员工看到这架子，就会觉得，这家公司不错，好好在这里发展肯定会出人头地的。”马云分析说，“这就给新员工以对公司过高心理期望值。其实，刚办的企业要发展，本身肯定有许多的困难，而新来的人却是冲着你的‘好’，你的‘规模’来的，对面临的困难总是估计不足。于是，久而久之，这家公司的人又会变得越来越少，最后撑不下去。”